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Información General

Formar profesionales en psicología, con conocimientos acerca de los procesos psicológicos básicos y de los fundamentos biológicos, antropológicos, sociales y culturales del comportamiento humano, con habilidades para identificar los niveles de desarrollo psicológico de las personas, analizar las necesidades psicológicas y así determinar la metodología de evaluación e intervención que sea pertinente para atender las demandas en los diferentes ámbitos de desempeño profesional, con el propósito de contribuir al bienestar individual y social, con actitudes de servicio y con una perspectiva ética, humanista y con responsabilidad social.


Perfil del Estudiante

El licenciado en Psicología Industrial reconoce la importancia del trabajo interdisciplinario como recurso indispensable para atender las necesidades del ser humano, se orienta a la evaluación, intervención e investigación, haciendo frente a las demandas que presenta la sociedad, lo cual le permitirá desarrollar y aplicar su formación humanística y valores en el ámbito de los recursos humanos, a nivel interno o externo en una institución, a través de una adecuada organización en función de ambas partes: la productividad de la empresa y la calidad de vida de las personas que laboran en ella. El Psicólogo Industrial contribuirá a la sociedad guatemalteca conformando organizaciones más humanas, éticas y responsables.

Pensum de Estudios

Semestres

Psicología General

Historia de la Psicología

Pedagogía General

Estrategias de Comunicación

Biología Humana

Psicología del Desarrollo

Analisis Conductual

Estadística

Composición y Redacción

Sociología

Neurociencias de la Conducta

Teorias de la Personalidad

Procesos de Aprendizaje

Métodos de Investigación

Proceso Económico I

Razón y Fe

Administración

Grupos: Dinámicas y Estructuras

Proceso Económico II

Diseño Curricular

Psicología Educativa

Entrevista Psicológica

Didáctica General

Adecuación Curricular

Filosofía Social de Mises

Ética y Valores en el Desempeño

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Evaluación del Aprendizaje

EProcesos de Recursos Humanos

Filosofía Social de Hayek

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Psicología del Consumidor

Técnicas Proyectivas

Contabilidad y Presupuestos

Analisis. Descrip. y Eval. de Puestos

Diagnostico Organizacional

Concertación y negociación de casos

Derecho Laboral

Salud y Seguridad Industrial

Cultura Organizacional

Evaluación del desempeño

Negociaciónn y resolución de conflictos

Administración de Compensaciones

Administración por Competencias

Auditoría Administrativa

Planeación estrategica de los recursos

Motivación y desarrollo personal

Gestión y administración de proyectos

Inteligencia Emocional

Capacitación y Desarrollo

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